Hoe laat je Generaties meer samenwerken op de werkvloer
Draaijer & Partners wil generaties meer laten samenwerken op de werkvloer. Want hoe verbind je eigenlijk vier generaties op de werkvloer?
Cases Bedrijven
Ons antwoord
Om erachter te komen hoe je generaties beter kan laten samenwerken op de werkvloer was onze visualisator aanwezig bij een ontbijtsessie. Tijdens deze sessie gaf Draaijer aan gerenommeerde klanten een presentatie over verschillende generaties op de werkvloer. Tijdens deze presentatie werden de 6B’s uitgelegd. Dit zijn 6 B’S van: Bricks, Bytes, Behaviour, Balance, Belonging & Beyond. Na de sessie werden vragen gesteld over generaties op de werkvloer. Onze visualisator heeft goed geluisterd naar wat er tussen neus en lippen door werd gezegd in onderlinge gesprekjes en heeft meegetekend. Na de sessie werd er dieper ingegaan op de antwoorden. Ook deze informatie is verwerkt in de visuele platen.
Het resultaat
De ontbijtsessie en de visuele platen hebben geleid tot een concreet advies en hebben inzicht gegeven in de verschillende zienswijzen van de generaties en wat zij belangrijk vinden op de werkvloer. De verschillen tussen generaties zijn iets goeds en de focus moet niet liggen op vooroordelen, maar op de kwaliteiten van elke generatie. Door deze punten te herkennen en bewust te worden van onderlinge verschillen, kunnen de generatiekrachten worden gebundeld voor een betekenisvolle werkomgeving.
Opvallend is dat de klassieke werkomgeving met werkplek en vergaderruimte eigenlijk niet meer bestaat. Het is nu een combinatie geworden van focusplekken, sport, kinderopvang, thuis en online. Een ideale werkplek is sterk afhankelijk van de levensfase. Zo verschillen de levensfasen nogal wanneer je bijvoorbeeld kijkt naar de Next Gen, wie graag reizen (Digital Nomads), en bijvoorbeeld boomers wie met kinderen thuis zitten.
De resultaten uit de sessie laten zien dat alle generaties het heel erg leuk vinden om samen te werken. Vooral jongeren vinden het fijn om in contact te zijn met anderen, ook wanneer ze thuiswerken. Als laatste zoeken jongeren en de Next Gen vooral naar ‘balance’ binnen hun werk.